Num mundo cada vez mais tecnológico, é importante estar atento as novidades e implementar novas táticas e ferramentas tecnológicas para garantir que o seu negócio continua a evoluir. Neste sentido, apresentamos-lhe algumas tendências para a gestão de pessoas e empresas:
Trabalho remoto
O trabalho remoto é uma realidade cada vez mais frequente em diversas organizações e apresenta diversas vantagens que agradam quer aos colaboradores como às empresas. Do lado dos colaboradores, a principal vantagem é a possibilidade de um estilo de vida mais flexível. Do lado das empresas, a oportunidade de recrutar os melhores talentos, independentemente da sua localização e a redução dos custos associados a um posto de trabalho físico.
Cloud e mobilidade
Conseguir executar algumas tarefas à distância ou consultar documentos através de dispositivos móveis, enquanto estamos em viagem ou fora do escritório, é cada vez mais uma necessidade transversal a vários setores de atividade. A pensar nesta transformação que surgem soluções de sistemas de gestão empresarial (ERP) preparados para dispositivos móveis, que permitem aos gestores aceder, a partir de qualquer lugar, a informação exata e fidedigna para poder tomar decisões rápidas e seguras.
Maior autonomia
Existe uma quantidade excessiva de micro tarefas que, embora imprescindíveis ao bom funcionamento da empresa, acabam por limitar a produtividade. Acontece que, muitas dessas tarefas podem ser transferidas para os próprios colaboradores através da utilização de plataformas em modo self-service. Da atualização da sua informação pessoal à gestão de férias, faltas e horas extras, estas ferramentas conferem uma elevada autonomia aos colaboradores e permitem maior agilidade na resolução das suas necessidades. Ao mesmo tempo, contribuem para aumentar a eficiência do departamento de Recursos Humanos e simplificam a gestão de pessoas.
Plataformas colaborativas
Uma boa comunicação interna e externa é essencial em qualquer empresa, independentemente da sua dimensão ou área de atividade. Com a evolução da internet, que suporta plataformas colaborativas de trabalho, a dispersão geográfica das equipas deixou de ser um problema para a gestão de Recursos Humanos. Uma plataforma colaborativa online permite aos utilizadores registar e partilhar informação e documentos, onde quer que estejam, discutir ideias e coordenar esforços, bem como gerir as suas tarefas e consultar a evolução dos projetos em curso.
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